Hangfork Group è uno dei più grandi gruppi di ricerca e sviluppo di carrelli elevatori in Cina. Attualmente, il Gruppo è composto da più di 70 società controllate e 7 società azionarie, con oltre 4.200 dipendenti. La società madre Hangfork Group Co., Ltd. è stata fondata dall'ex fabbrica principale di carrelli elevatori di Hangzhou dopo due modifiche, e nel dicembre 2016 è stata quotata con successo sulla scheda madre (azione A) della Borsa di Shanghai con codice azionario 603298 e capitale registrato di 618,854,18 milioni di yuan. La società si occupa principalmente dello sviluppo, della produzione e della vendita di veicoli industriali e componenti chiave come carrelli elevatori, veicoli magazzino, trattori, veicoli di lavoro ad alta altitudine, macchine di stampaggio, veicoli industriali autonomi (AGV), fornendo soluzioni logistiche intelligenti e attività post-mercato per veicoli industriali che includono la vendita di accessori, la riparazione di veicoli, il noleggio di veicoli, la ricostruzione, ecc. Le vendite di prodotti del gruppo Hang Fork hanno continuato a classificarsi tra i primi nel settore per più di dieci anni e le esportazioni del settore per dieci anni consecutivi. Secondo la rivista americana MMH Modern Material Handling Magazine, il gruppo Hangfork è classificato al numero 8 nel mondo per le vendite di carrelli elevatori a livello globale. Le vendite del gruppo Hangfork rappresentano oltre il 7% delle vendite totali mondiali di veicoli industriali motorizzati. Hangfork Group Co., Ltd. ha vinto consecutivamente "Top 500 imprese manifatturiere cinesi", "Top 500 imprese private cinesi", "Top 500 competitività del gruppo aziendale cinese", ha vinto "Premio nazionale del lavoro del primo maggio" e "Unità nazionale della civiltà dell'industria meccanica" e è stata scelta come "impresa leader dell'industria meccanica cinese" e "Esempio dell'anno dell'economia di Zhejiang". L'azienda è un'impresa nazionale di alta tecnologia, la provincia di Zhejiang attrezzature di fabbricazione chiave coltivare l'impresa, ha il centro tecnologico aziendale nazionale riconosciuto, laboratorio nazionale riconosciuto, la provincia di Zhejiang Istituto di ricerca aziendale chiave, provinciale imprese di alta tecnologia centro di ricerca e sviluppo, provinciale veicoli industriali ingegneria centro di ricerca e sviluppo tecnologico, provinciale veicoli industriali intelligenti stazione di lavoro, post-dottorato di ricerca scientifica stazione di lavoro, ecc. La società ha formato una gamma completa di carrelli elevatori a combustione interna da 1 a 48 tonnellate, carrelli elevatori a batteria da 0,75 a 18 tonnellate, carrelli elevatori dedicati ai contenitori, sospensioni frontali per contenitori da 45 tonnellate, trattori, carrelli manifattori, carrelli elevatori, carrelli elevatori off-road, carrelli elevatori a braccio estraibile, carrelli elevatori e altre strutture di prodotti di molteplici varietà e numerosi veicoli industriali intelligenti AGV, che raggiungono centinaia di migliaia di specifiche di varietà. I nuovi prodotti sviluppati in modo autonomo hanno vinto più volte il premio nazionale per l'industria meccanica, il premio provinciale e comunale per il progresso scientifico e tecnologico e hanno ottenuto il titolo di prodotto soddisfatto degli utenti nazionali, il prodotto principale ha ottenuto l'esenzione nazionale per l'esportazione. L'azienda implementa il modello di sviluppo "due teste forti e medie", ha un centro tecnologico aziendale di livello nazionale, laboratori riconosciuti a livello nazionale, ha una forte forza di fornitori globali, un sistema di supporto alla produzione snello ed efficiente e una forte rete di servizi di marketing composta da più di 60 filiali di vendita e più di 180 rivenditori nazionali e più di 70 rivenditori stranieri, per fornire prodotti e servizi di qualità agli utenti globali. Con la visione di "essere la più forte impresa del carrello elevatore al mondo", Hang Fork si impegna a "rendere la movimentazione più facile", aderire alla strategia di sviluppo di "produzione professionale, gestione di marchio, operazioni di gruppo, integrazione internazionale", attuare il modello di sviluppo "due teste forti e medie" per creare valore, ricompensare la società e fornire ai clienti il servizio più sincero.