Dongguan Hongzhen Packaging Products Co., Ltd. è stata fondata nel gennaio 2005, la sede operativa della società è situata nella zona industriale di Xinmalian, città di Dalang, Dongguan, con una superficie di 13800 metri quadrati, un ambiente bellissimo, completamente attrezzato, è un fornitore di materiali di imballaggio integrato di ricerca e sviluppo, produzione e vendita. La società ha attualmente 15 linee di produzione di nastro di imballaggio, 3 macchine internazionali per la pellicola di PE, 8 macchine di taglio di nastro BOPP, personale tecnico e team di gestione in totale di più di 131 persone. L'azienda aderisce allo scopo aziendale di "qualità al primo posto, clienti al primo posto"; Con ISO9001: 2015 sistema internazionale di gestione della qualità, garantire la fiducia dei clienti. La cultura aziendale è il "cibo spirituale" dei dipendenti, è la "torcia del faro" per rafforzare la fiducia del team e per rompere le onde. Sfruttare pienamente il ruolo di "adesivo, catalizzatore e lubrificante" della cultura aziendale, attivare lo sviluppo culturale "piscina di acqua di primavera", può sciogliere lo sviluppo aziendale "strato di ghiaccio solido". Dopo oltre 10 anni di sviluppo, ora si è formata una cultura aziendale straordinaria come "integrità, innovazione, personalità e armonia". Ma nella nuova fase di sviluppo, la cultura aziendale richiede anche innovazione, arricchimento e perfezionamento. Per garantire che la cultura aziendale possa guidare la riforma, l'innovazione e lo sviluppo dell'azienda, questa volta l'azienda, sulla base dell'eredità della cultura aziendale centrale, organizzerà e raffinerà ulteriormente la filosofia aziendale originale e la strada del successo aziendale, sperando che questo possa diventare un nuovo punto di partenza per i dipendenti per comprendere la cultura aziendale dell'azienda e approfondire la sua sintesi e la sua comprensione, così che ogni dipendente possa beneficiare per tutta la vita. Allo stesso tempo, spero anche che attraverso questa organizzazione, raffinazione e promozione, ulteriormente unificare il pensiero, rafforzare la coesione e promuovere la gestione aziendale per portare un certo ruolo di promozione, per raggiungere gli ambiziosi obiettivi della società. Valori fondamentali: integrità, innovazione, umanità, armonia